なぜ、彼女たちは昇進を希望しないのか?

Mixi News でこんな記事を見つけました。

なぜ、彼女たちは昇進を希望しない?働く20代女性に聞く「管理職を目指さない理由」 (Mixi 会員はこちら から全文にアクセスできます)。

以下、記事から、ランキングの結果を引用。

●第1位/コミュニケーション能力とか無いと思うので。「自分には向かないと思うから」 ……19.7%
○第2位/まだまだ私にはできる気がしない。「自信がないから」                 ……16.7%
●第3位/残業は避けたいので。「プライベートを充実させたいから」 ……14.3%
○第4位/忙しいのに昇給も期待できない? 「メリットが感じられないから」 ……13.7%
●第5位/家事や育児との両立が難しそう。「結婚を考えているから」 ……12.0%
○第6位/女性が活躍できる環境ではないんです。「現在の職場では難しいから」 ……6.3%
●第7位/この仕事をずっと続けるかわからない。「転職を考えているから」 ……6.0%
●第8位/憧れる女性管理職の人がいない!? 「お手本になる人がいないから」 ……2.7%
○第9位/今やっている仕事が私の天職です。「今の仕事が好きだから」 ……2.3%
●第10位/実は、もっと行きたい部署が。「他の希望部署があるから」 ……1.0%

※「管理職を目指してます(5.3%)」を除く。

※『escala cafe』にて2009年11月にWebアンケート。有効回答数300件(escala cafe会員)。

そもそも管理職を目指している人はたったの5%。そして10%の人には転職など別の理由があるようです。

残り85%を仕分けてみると、36%は自分の能力に自信がなく、49%は職場や家庭の環境な理由で実現できると思えていないという事実が浮き彫りに・・・。

 

個人的には上の結果は女性として非常にうなずける内容、かなと思いました。

実際に家庭を持ち、キャリアも築いたパワーカップルがいたとしたら、それは諸条件が重なってこそのラッキーな結果(本人たちの努力だけでは折り合いがつかない事に直面することもある)ということを皆知っているからです。

既婚女性の大半が管理職をとりたてて目指していないといしても、チャンスがあれば管理職も辞さない人が含まれるでしょうし、昇進させてもらったらそれが自信につながることもあると思います。男性のようにガツガツと野心的にプロモーションを目指すのではなく、蜘蛛女のように獲物が目の前に来たらサッと奪い取る、くらいのしなやかさがあった方がいいと思います。

ただ、仕事をするということは具体的な社会的責任を負うという、第三者に関わりをもつ法律的な行為。仕事をとおして社会との関わりを維持していくためには、何よりも家庭が安定しているということが重要ですよね。

この部分でパートナーの理解が得られなかったり、仕事も家事も育児も全てを女性が負担しなければならないような状況だと、一日の大半を会社で過ごすことになる状態を作るのはやはり厳しいかと思われます。

婚活は一過性のものですが、結婚は原則的に向こう何十年も継続していくもの。

できる範囲で、つくっていきたい家庭の形やキャリア・パスのビジョンを自分で描いて、パートナーの了解を得る、自分のプランを修正する、あるいはパートナーをとっかえるとか・・・、必要な手を打つべきでしょう。

 

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